Business owners face unique risks. We design sophisticated strategies that protect your company, your key people, and the legacy you're building — without disrupting the business you're running.
Los empresarios enfrentan riesgos únicos. Diseñamos estrategias sofisticadas que protegen su empresa, sus personas clave y el legado que está construyendo — sin interrumpir el negocio que está dirigiendo.
From startup to succession, we work alongside business owners to design financial strategies that protect the enterprise, reward key talent, and ensure the business survives any transition.
Desde el inicio hasta la sucesión, trabajamos junto a los empresarios para diseñar estrategias financieras que protejan la empresa, recompensen al talento clave y garanticen que el negocio sobreviva cualquier transición.
What happens to your business if you or a partner can no longer continue? A structured plan ensures the business survives any transition — planned or unplanned.
¿Qué pasa con su empresa si usted o un socio no puede continuar? Un plan estructurado garantiza que el negocio sobreviva cualquier transición, planeada o no.
Every business has people whose absence would significantly impact operations, revenue, or client relationships. Key person insurance protects the business against that loss.
Todo negocio tiene personas cuya ausencia impactaría significativamente las operaciones o ingresos. El seguro de persona clave protege la empresa contra esa pérdida.
Attract, retain, and reward top talent with non-qualified benefit plans that go beyond what a standard 401(k) can offer — and create loyalty that lasts.
Atraiga, retenga y recompense al mejor talento con planes de beneficios no calificados que van más allá de lo que ofrece un 401(k) estándar.
Comprehensive group benefit packages that help small and mid-size businesses compete for talent — health, dental, vision, life, and disability under one coordinated plan.
Paquetes completos de beneficios grupales que ayudan a empresas pequeñas y medianas a competir por talento — salud, dental, visión, vida e incapacidad bajo un plan coordinado.
Too often, business owners are sold products without understanding how they fit into a broader strategy. A buy-sell agreement funded with the wrong product, or a key person policy in the wrong structure, can create more problems than it solves.
Con demasiada frecuencia, a los empresarios se les venden productos sin entender cómo encajan en una estrategia más amplia. Un acuerdo de compraventa financiado con el producto equivocado puede crear más problemas de los que resuelve.
We take the time to understand your business structure, ownership, goals, and timeline before making any recommendation. Every solution is designed around your business — not around a product's commission schedule.
Nos tomamos el tiempo para entender la estructura, propiedad, objetivos y cronograma de su negocio antes de hacer cualquier recomendación. Cada solución está diseñada alrededor de su empresa.
"Many brokers start with what they want to sell. We start with what you need to protect."
"Muchos agentes empiezan por lo que quieren vender. Nosotros empezamos por lo que usted necesita proteger."
Ensuring surviving partners can buy out a departing partner's interest without liquidating business assets or taking on debt.
Garantizando que los socios sobrevivientes puedan comprar la participación de un socio saliente sin liquidar activos o endeudarse.
Designing a deferred compensation plan that creates a "golden handcuff" — rewarding loyalty while building tax-advantaged wealth.
Diseñando un plan de compensación diferida que crea un "golden handcuff" — recompensando la lealtad mientras se construye riqueza con ventajas fiscales.
Structuring and placing the life insurance policy required by lenders as collateral for business loans.
Estructurando y colocando la póliza de seguro de vida requerida por los prestamistas como garantía para préstamos comerciales.
Planning the transition of a family business to the next generation while equitably treating both active and non-active heirs.
Planificando la transición de una empresa familiar a la próxima generación, tratando equitativamente a herederos activos y no activos.
Competitive group benefits are one of the most powerful tools a business owner has to attract and retain talent — especially in the competitive South Florida and Latin American business markets.
Los beneficios grupales competitivos son una de las herramientas más poderosas para atraer y retener talento — especialmente en los competitivos mercados empresariales del Sur de Florida y Latinoamérica.
We design and manage group benefit packages that fit your budget, your headcount, and your culture — and we handle the annual review so you're always getting the best value from your carriers.
Diseñamos y gestionamos paquetes de beneficios grupales que se ajustan a su presupuesto, su plantilla y su cultura — y manejamos la revisión anual para que siempre obtenga el mejor valor.
Major medical, ACA-compliant plans from United Healthcare, Cigna, Ambetter, Oscar & Molina.
Planes médicos mayores de United Healthcare, Cigna, Ambetter, Oscar y Molina.
Bundled or standalone dental and vision plans for your full team.
Planes dentales y de visión combinados o individuales para todo su equipo.
Employer-sponsored life insurance — a foundational benefit at an accessible cost.
Seguro de vida patrocinado por el empleador — un beneficio fundamental a un costo accesible.
Short and long-term disability coverage protecting your employees' income.
Cobertura de incapacidad a corto y largo plazo protegiendo los ingresos de sus empleados.
Retirement plan design and management — from simple safe harbor plans to custom structures.
Diseño y gestión de planes de jubilación — desde planes safe harbor simples hasta estructuras personalizadas.
Voluntary supplemental benefits — accident, critical illness, hospital indemnity.
Beneficios complementarios voluntarios — accidentes, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria.